- 太牛了!德國人把鋼鐵玩的柔軟得跟黏土一樣
你見過陶藝工匠給陶器塑型的樣子嗎? 在快速轉動著的拉坯機上,陶藝工匠在這里施加一點壓力,再輕輕拉動一下那里,原本癱成一團的黏土就像有了生命...
TIME : 2020-09-16 - 信誠集團為全體員工發放了中秋福利
中秋節是我國的傳統節日,佳節臨近,集團為全體員工發放了中秋福利,送上了濃濃的關愛和滿滿的祝福。 收到禮品,滿臉笑容 中秋禮品,滿滿的祝福 誠...
TIME : 2019-09-19 - 陳春花:自我管理時代,你的專注度決定未來
陳春花:自我管理時代,你的專注度決定未來 轉載自: 陳春花 春暖花開 今天 導語: 組織發生巨大變化的今天,到底什么變了?為什么這些改變對我們的...
TIME : 2019-02-18 - 「花式神回復」020:怎么才能尋求到真正的機會
「花式神回復」020:怎么才能尋求到真正的機會? 陳春花春暖花開昨天 花式神回復020 來自春暖花開 問:花老師好,我怎么才能真正尋求我在今天的機會?...
TIME : 2019-02-18 - 魏煒:共生時代的商業模式創新
魏煒:共生時代的商業模式創新 轉載自: 魏煒 春暖花開 導讀: 在這個共生時代,企業內部條件和外部環境都發生了巨大的變化,商業模式需要創新。在...
TIME : 2019-02-18 - 信誠月報
中國中車長客轉向架廠現場 參觀學習 他山之石,可以攻玉。為了更好的貫徹落實中國制造 2025 計劃,學習和借鑒先進企業的 5S 管理經驗,創新發展我公司...
TIME : 2019-01-24 - 陳春花、趙海然:未來組織進化路徑,必須知道
陳春花、趙海然:未來組織進化路徑,必須知道的四個特征和四重境界(共生型組織完整版) 原創:陳春花 趙海然 春暖花開 導讀: 令領導者困惑的一個...
TIME : 2019-01-24 - 陳春花:40年中國企業家特質
原創: 陳春花 春暖花開 導語: 我欽佩企業家,當我談到企業家精神的時候,我給它的定義是:從無到有、從小到大。如果一個人把一件事能夠從無做到有...
TIME : 2019-01-24 - 陳春花:當影響組織績效的因素從內部移到外部
陳春花:當影響組織績效的因素從內部移到外部,管理該怎么辦? 轉載自: 陳春花 春暖花開 導讀:今天我們的環境發生了根本性的變化,即使阿里、騰訊...
TIME : 2019-01-18 - 陳春花:百年管理已從分工走向協同,必需了解
陳春花:百年管理已從分工走向協同,必需了解的七大原理(整體論完整 轉載自: 陳春花 春暖花開 導讀: 長期以來,管理強調的是「分工、分權、分利...
TIME : 2019-01-16 - 信誠月報
王泓萱是吉林省長春市寬城區第72中學2016屆的一名中學生,今年15周歲。由于身患罕見疾病先天性純紅再障免疫缺陷,急需骨髓移植! 王泓萱同學的母親是...
TIME : 2018-09-19 - 信誠集團月報
為增強員工凝聚力和向心力,體現出激情工作,快樂生活的企業文化,同時在這輕松歡快的氛圍中迎接五一國際勞動節的到來,我公司于2018年4月26日舉辦了...
TIME : 2018-08-29